Ebbinge Campus | Team

Achtergrond:
Arnout heeft in Groningen Bedrijfskunde gestudeerd. Zijn carrière is gestart bij VNU/Nielsen, waar hij zes jaar werkzaam is geweest in Investor Relations en Marketing Research . Vervolgens heeft hij Swinxs mede opgericht; een bedrijf op het gebied van actief kinderspeelgoed. Sinds mei 2011 is Arnout manager van Ebbinge Campus.

Wat zou je iemand adviseren die hier op gesprek komt?
Bereid je goed voor, denk na over je competenties (ook diegene die je nog wilt ontwikkelen). Onze consultants zijn professionals met veel ervaring die je een goed advies kunnen geven bij het vinden van jouw droombaan.

Achtergrond:
Paula heeft de studie Rechten afgerond in Utrecht, waarna zij in 2006 gestart is als recruiter bij Allen & Overy. Hier was zij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van studentstagiaires en advocaat-stagiaires binnen de verschillende praktijkgroepen. Na bijna vier jaar heeft zij de overstap gemaakt naar Ebbinge & Company. Binnen Ebbinge Campus is Paula verantwoordelijk voor de Tax & Legal portefeuille.

Wat zou je iemand adviseren die hier op gesprek komt?
Bereid je goed voor, op zowel de test als het gesprek. Je kan hiervoor aan de studentrecruiter hulp vragen, maar denk ook aan het maken van verschillende test onderdelen op de computer. Zo weet je wat je kan verwachten en ben je optimaal voorbereid.

Achtergrond:
Sophie werkt sinds september 2011 bij Ebbinge Campus, in het Strategy Consulting team. Daarnaast is zij verantwoordelijk voor de organisatie van trainingen die vanuit Ebbinge worden gegeven aan Nederlandse studenten. Hierbij kan je denken aan zelfanalyse- en sollicitatietrainingen. Voordat zij bij Ebbinge aan de slag ging heeft zij in Utrecht Psychologie gestudeerd, met als specialisatie Arbeid en Organisatie.

Wat zou je iemand adviseren die hier op gesprek komt?
Goed voorbereiden is het halve werk! Hierbij kun je denken aan het checken van onze website, weten met welke consultant je het gesprek hebt en vooraf bedenken of je vragen hebt voor ons. Het belangrijkste is jezelf zijn en bedenken dat wij het leuk vinden om jou echt te leren kennen in anderhalf uur tijd. Daarom is het voor ons het fijnst als het gesprek interactief wordt en jij ook je vragen aan ons kunt stellen.

Achtergrond:
Bart Jan heeft Rechten gestudeerd in Amsterdam. Tijdens zijn studie is Bart Jan onder andere werkzaam geweest als student recruiter voor Ebbinge Campus. Na zijn studie heeft hij een commerciële functie, vervuld bij een klein bedrijf. Sinds 2010 is Bart Jan werkzaam bij Ebbinge. Hij is verantwoordelijk voor het Multinational team. Naast zijn reguliere werk houdt Bart Jan zich bezig met het Ebbinge Studenten Onderzoek Nederland en coacht hij talentvolle Marokkaans- Nederlandse jongeren voor het MDLI. In zijn vrije tijd sport hij graag en traint hij bijvoorbeeld voor triatlons.

Wat zou je iemand adviseren die hier op gesprek komt?
Ik vind het belangrijk dat iemand van tevoren heeft nagedacht over zichzelf. Reflectie tonen op ondernomen activiteiten vind ik een belangrijke eigenschap. Daarmee wordt zelfinzicht verkregen wat zorgt voor goede voorbeelden bij vragen over competenties.

Frederike heeft in Groningen Nederlands recht (Privaat- & Bedrijfsrecht) met minor Journalistiek gestudeerd. Na haar studie is ze per 1 februari 2009 bij Ebbinge Campus gestart in het Tax & Legal team en vervolgens overgestapt naar het Banking & Private Equity team. Ze is naast haar reguliere werk ook verantwoordelijk voor het jaarlijkse Ebbinge Studenten Onderzoek Nederland, coacht talentvolle Marokkaans- Nederlandse jongeren voor het MDLI en zet zich in voor de Lideke Wery Foundation (zie: www.lwei.lk).

Wat zou je iemand adviseren die hier op gesprek komt?
Trek nette kleren - voor mannen een pak - aan, loop van te voren je CV door en bedenk goed waarom je de keuzes hebt gemaakt die je hebt gemaakt. Denk niet dat je het gesprek niet hoeft voor te bereiden, omdat het om jou als persoon gaat en “je jezelf toch al goed genoeg kent”. Je hebt een uur tot anderhalf uur de tijd om over jezelf te vertellen, denk er over na welke zaken de interviewer in ieder geval van je moet weten om zich een goed beeld te kunnen vormen van jou. Bereid daar voorbeelden bij voor.

Profiel
Achtergrond:
Eva heeft in Utrecht communicatiemanagement gestudeerd. Ze heeft stage gelopen bij Sanoma Uitgevers en na haar stage nog enkele maanden gewerkt als marketeer bij glossy vrouwenbladen. Vervolgens een tweede studie cultuursociologie aan de UvA gestart en afgerond. In november 2008 is Eva bij Ebbinge Campus gestart in het multinational team. Ze heeft ervaring opgedaan in zowel de marketing/verkoop portefeuille als de finance-portefeuille. Sinds januari is ze overgestapt naar het strategy consultancy team, waar ze teamleader van is geworden. Naast haar werk als consultant bij Ebbinge, zet zij zich in als coach voor het Maroccan Dutch Leadership Institute.

Wat zou je iemand adviseren die hier op gesprek komt?
Een Career Counseling Gesprek is een oriënterend gesprek, waarbij de consultant of counselor ingaat op de keuzes die jij in je leven gemaakt hebt. Het is raadzaam om bewust na te denken over deze keuzes. Wat zeggen deze beslissingen over jou? Hoe kijk je daar nu tegen aan? Wat had je wellicht -met de kennis van nu- anders gedaan? Bedenk ook van tevoren wat je zelf uit het gesprek wil halen en geef dat ook aan bij de consultant of counselor, zodat het gesprek hierop gestuurd kan worden.

Achtergrond:
Emma heeft in zowel Utrecht als in Amsterdam Sociale Psychologie gestudeerd. Sinds september 2011 is Emma werkzaam bij Ebbinge Campus. Naast de reguliere werkzaamheden is zij verantwoordelijk voor een goede instroom van Ebbinge kandidaten en de Ebbinge Campus website.

Wat zou je iemand adviseren die hier op gesprek komt?
Zie het als een sollicitatiegesprek: bereid je op dezelfde wijze voor als voor en kleed je gepast. Bedenk ook vast voor jezelf wat jij uit Ebbinge wilt halen. De mogelijkheden zijn uitgebreid, het is aan jou om de kansen te grijpen.

Achtergrond:
Sinds maart 2012 is Roselinde in dienst bij Ebbinge & Company als account coördinator waar zij de consultants in het Campus team ondersteunt in de breedste zin van het woord. Zij heeft Marketing Management gestudeerd in Haarlem en na een aantal jaren werkervaring in de detacheringbranche als account manager wilde zij zich meer ontwikkelen in het coachen van mensen en is zij aan de slag gegaan als werkcoach. Zij heeft tevens in 2011 de studie Personeelsmanagement afgerond.

Wat zou je iemand adviseren die hier op gesprek komt?
Ik zou iedereen aanraden net gekleed te komen, waar je je lekker in voelt. Bereid je goed voor door o.a. de website te bekijken en je contactpersonen via Linked In op te zoeken en stel ook vragen aan hen. Het gesprek zal twee kanten op gaan. Het is een gesprek voor Ebbinge, maar ook voor jou als kandidaat. Bekijk jezelf en je CV kritisch en bereid vragen voor zoals 'wat zijn ontwikkelkanten van jezelf' en 'waarom heb je bepaalde keuzes gemaakt'. Vraag eens aan je vrienden en familie hoe zij jou zien en probeer zelfverzekerd over te komen!

Achtergrond:
Jaap heeft in Amsterdam aan de IPabo gestudeerd. Na zijn opleiding heeft hij een aantal jaar op een Buitenschoolse opvang gewerkt. In oktober 2007 maakte hij de overstap naar het bedrijfsleven om aan de slag te gaan bij Ebbinge Campus. Als Account Coördinator ondersteunt hij de consultants. Hij is oa verantwoordelijk voor het afnemen van de capaciteitentest en het beheren van de website.

Wat zou je iemand adviseren die hier op gesprek komt?
Het is belangrijk dat wij een goed beeld krijgen. Een goede voorbereiding is dus zeker belangrijk, maar zorg ook dat je jezelf blijft in het gesprek. Op deze manier kunnen we je het beste helpen.

Achtergrond:
Femke heeft Rechten & Psychologie gestudeerd in Amsterdam. Sinds september 2011 werkt zij bij Ebbinge Campus in het Tax & Legal team waar zij verantwoordelijk is voor een goede instroom van Ebbinge kandidaten. Daarnaast is zij werkzaam voor het Ebbinge Studenten Onderzoek Nederland.

Wat zou je iemand adviseren die hier op gesprek komt?
Bereid het goed voor, maar blijf bij jezelf. Bel de studentrecruiter die je heeft aangedragen voor een goede voorbereiding, die heeft het al eens gedaan en weet wat je kunt verwachten. Zorg dat je goede, concrete voorbeelden voorbereidt waar je altijd op kunt terugvallen.